链家贝壳无责底薪6K
8000-15000 元
经验不限 · 本科以上学历 · 招6人
职位福利
王雷
·经理
北京链家置地房地产经纪有限公司紫竹院路第二分公司
职位描述
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
薪酬福利：
1.薪资：试用期（1到6个月）无责底薪6000-10000，保底年薪72000，转正后提成40%-75%。
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受长3
个月的论文答辩假；
-月度团建，聚餐，精英社成员享有出国游
-公司激励活动,与父母一起在共进晚餐,且报销往返路费
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先，大专应届生也可以；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
福利待遇：
1.住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。
2.多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼
物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌
折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品
等）；
3.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、
公婆、岳父母，在遭遇、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金
会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和拓展训练；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初中高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径：多元化，透明公开
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
薪酬福利：
1.薪资：试用期（1到6个月）无责底薪6000-10000，保底年薪72000，转正后提成40%-75%。
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受长3
个月的论文答辩假；
-月度团建，聚餐，精英社成员享有出国游
-公司激励活动,与父母一起在共进晚餐,且报销往返路费
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先，大专应届生也可以；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
福利待遇：
1.住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。
2.多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼
物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌
折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品
等）；
3.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、
公婆、岳父母，在遭遇、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金
会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和拓展训练；
2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初中高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径：多元化，透明公开
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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