人事主管
面议
经验不限 · 学历不限 · 招若干人
王经理
·经理
北京新程浩宇文化传媒有限公司
职位描述
岗位职责
作为人事主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的有效执行，并通过数据分析，持续提升人力资源效率与满意度。此外，您还需参与内部沟通协调，解决员工问题，维护良好的工作环境。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
-**专业证书**：持有人力资源管理师证者优先。
-**技能要求**：熟练使用办公软件，尤其是Excel；擅长数据分析；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；普通话标准；熟悉商务礼仪。
-**其他拥有猎头从业经验、上市公司从业经历、互联网从业经验者优先；具备人力资源管理专业背景；具有较强的文案撰写能力；能够独立策划并执行大型活动。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**培训发展**：提供定期的专业培训和个人成长计划，支持职业发展规划。
-**工作时间**：标准工作制，周末双休，法定节假日正常休息。
-**其他福利**：五险一金、员工食堂、年度体检、节日福利、员工旅游、灵活的工作环境等。
作为人事主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、企业文化建设以及组织架构优化。您需要确保各项人力资源政策的有效执行，并通过数据分析，持续提升人力资源效率与满意度。此外，您还需参与内部沟通协调，解决员工问题，维护良好的工作环境。
任职要求
-**教育背景**：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
-**工作经验**：5年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
-**专业证书**：持有人力资源管理师证者优先。
-**技能要求**：熟练使用办公软件，尤其是Excel；擅长数据分析；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；普通话标准；熟悉商务礼仪。
-**其他拥有猎头从业经验、上市公司从业经历、互联网从业经验者优先；具备人力资源管理专业背景；具有较强的文案撰写能力；能够独立策划并执行大型活动。
福利待遇
-**薪资范围**：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
-**奖金体系**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
-**培训发展**：提供定期的专业培训和个人成长计划，支持职业发展规划。
-**工作时间**：标准工作制，周末双休，法定节假日正常休息。
-**其他福利**：五险一金、员工食堂、年度体检、节日福利、员工旅游、灵活的工作环境等。
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