人事专员
5000-10000 元
1-2年 · 学历不限 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
郭宇涵
·人事经理
北京泽宛科技有限公司
职位描述
岗位职责：
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人事政策和流程，确保员工关系的和谐稳定。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，组织面试；制定并实施绩效考核体系，确保公平公正；设计并执行员工培训计划，提升团队能力；维护公司薪酬体系，确保薪资核算准确无误；参与企业文化建设，促进团队凝聚力。
任职要求：
-至少3-5年的人事工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节。
-具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系问题。
-精通劳动法律法规，能独立制定并执行相关政策。
-熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力。
-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
福利待遇：
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-提供全面的五险一金，以及额外的商业医疗保险。
-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作安排，享受带薪年假和节假日休息。
-提供员工食堂或餐补，以及不定期的团队建设活动。
作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人事政策和流程，确保员工关系的和谐稳定。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，组织面试；制定并实施绩效考核体系，确保公平公正；设计并执行员工培训计划，提升团队能力；维护公司薪酬体系，确保薪资核算准确无误；参与企业文化建设，促进团队凝聚力。
任职要求：
-至少3-5年的人事工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节。
-具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系问题。
-精通劳动法律法规，能独立制定并执行相关政策。
-熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力。
-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
福利待遇：
-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。
-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。
-提供全面的五险一金，以及额外的商业医疗保险。
-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
-弹性工作时间，灵活的工作安排，享受带薪年假和节假日休息。
-提供员工食堂或餐补，以及不定期的团队建设活动。
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