人事招聘准时下班不加班
5000-10000 元
经验不限 · 学历不限 · 招若干人
企业官方发布
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职位福利
李海鹏
·主管
北京泽宛科技有限公司
职位描述
岗位职责
1.负责公司的人员需求分析与规划，执行招聘策略并确保有效填补空缺。
2.协助上级完成人才寻访、筛选、面试以及录用决策过程，保证招聘质量。
3.校验劳动合同及相关文件，维护员工入职离职手续的合规性。
4.设计并推行绩效管理体系，定期评估员工表现，并参与薪酬调整。
任职要求
-拥有人力资源管理师资格者优先，有猎头或高管招聘经验者加分；
-在人力外包公司或公司HR部门有过实习或全职经历，熟悉劳动法规政策；
-精通招聘流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
-对市场动态敏锐，能独立策划并执行各类招聘活动。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资体系，年终奖丰厚；
-法定节假日齐全
-定期举办员工培训与发展计划，提升职业技能；
-弹性工作时间。
1.负责公司的人员需求分析与规划，执行招聘策略并确保有效填补空缺。
2.协助上级完成人才寻访、筛选、面试以及录用决策过程，保证招聘质量。
3.校验劳动合同及相关文件，维护员工入职离职手续的合规性。
4.设计并推行绩效管理体系，定期评估员工表现，并参与薪酬调整。
任职要求
-拥有人力资源管理师资格者优先，有猎头或高管招聘经验者加分；
-在人力外包公司或公司HR部门有过实习或全职经历，熟悉劳动法规政策；
-精通招聘流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
-对市场动态敏锐，能独立策划并执行各类招聘活动。
福利待遇
-提供具有竞争力的薪资体系，年终奖丰厚；
-法定节假日齐全
-定期举办员工培训与发展计划，提升职业技能；
-弹性工作时间。
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
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