湖州德邦安吉中国物流园诚招管培生文职啦
4000-6000 元
经验不限 · 本科以上学历，可接收应届生 · 招5人
企业官方发布
企业官方发布
职位福利
杨女士
·人事经理
德邦物流股份有限公司
职位描述
岗位要求
1.本科学历，专业不限，年龄：18-25周岁。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
晋升机制
公司99的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工经理（周期1-2年）高级经理（周期2-3年）总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工专员（周期1-2年）高级专员（周期2-3年）资深专员（周期3-5年）
薪资福利
1.薪资：4K-6K左右月，
2.福利：月休6-7天（单双休轮休），提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
岗位职责
我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，刚入职的你需要：
1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见
2、部门业务营销，客户挖掘及维护；
3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作
应聘说明
1、本岗位定位：
公司储备管理人员
按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，
对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！
3、德邦欢迎离职员工重返公司，新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
工作地点湖州安吉区
欢迎高潜力的你加入！
1.本科学历，专业不限，年龄：18-25周岁。
2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
晋升机制
公司99的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工经理（周期1-2年）高级经理（周期2-3年）总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工专员（周期1-2年）高级专员（周期2-3年）资深专员（周期3-5年）
薪资福利
1.薪资：4K-6K左右月，
2.福利：月休6-7天（单双休轮休），提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动
岗位职责
我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，刚入职的你需要：
1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见
2、部门业务营销，客户挖掘及维护；
3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作
应聘说明
1、本岗位定位：
公司储备管理人员
按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，
对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！
3、德邦欢迎离职员工重返公司，新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
工作地点湖州安吉区
欢迎高潜力的你加入！
公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、套路贷款、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任查看详情
公司环境
信息举报：如遇无效、虚假、诈骗信息、请立即举报。求职过程请勿缴纳费用、谨防诈骗！若消息不实请举报。去APP举报