央企高薪急聘销售主管
16500-32000 元
3-5年 · 大专以上学历 · 招若干人
职位福利
韦经理
·主管
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
职位描述
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
全球500强企业排名32位。
1.大专以上(含大专)学历,不限专业、不要求工作经验
2.有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力
3.学习能力强，普通话好
待遇：
丰富的收入组成：
底薪+续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金（上不封顶）+竞赛奖金.
培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训(竞赛奖励)
丰厚的保障福利：
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
期待的无数荣誉：MVA(较有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉
新人强大的财务支持：
每年两次武汉大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。
工作职责：
1、公司下发的老客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户）前期与客户电话取得联系，告知客户公司近举办的vip客户服务活动(健康体检国内旅游户外采摘节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动。
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。
3、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，择校，出国等问题，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题。
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。
2、年龄：20-45周岁(年龄不到20或者超过45的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，
3、学历：大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。
4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神
薪资福利
1、基本工资(3500-10800)绩效(10%-44%)职位津贴(700-4000)季度奖金(国内外旅游)年度奖金(10%)长期服务奖新人额外补贴(1000-3000)
2、公司福利：养老、医疗、工伤、商业险等
上班时间：
上午8：38-12:00
下午:2:30-5:00
(注：本岗位现在在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通。)
全球500强企业排名32位。
1.大专以上(含大专)学历,不限专业、不要求工作经验
2.有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力
3.学习能力强，普通话好
待遇：
丰富的收入组成：
底薪+续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金（上不封顶）+竞赛奖金.
培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训(竞赛奖励)
丰厚的保障福利：
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
期待的无数荣誉：MVA(较有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉
新人强大的财务支持：
每年两次武汉大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。
工作职责：
1、公司下发的老客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户）前期与客户电话取得联系，告知客户公司近举办的vip客户服务活动(健康体检国内旅游户外采摘节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动。
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。
3、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，择校，出国等问题，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题。
任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。
2、年龄：20-45周岁(年龄不到20或者超过45的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，
3、学历：大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。
4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神
薪资福利
1、基本工资(3500-10800)绩效(10%-44%)职位津贴(700-4000)季度奖金(国内外旅游)年度奖金(10%)长期服务奖新人额外补贴(1000-3000)
2、公司福利：养老、医疗、工伤、商业险等
上班时间：
上午8：38-12:00
下午:2:30-5:00
(注：本岗位现在在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通。)
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