萧山kfc储备经理-就近
4000-6000 元
经验不限 · 大专以上学历，可接收应届生 · 招20人
企业官方发布
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职位福利
顾经理
·人事经理
杭州肯德基有限公司
职位描述
承诺100%内部升迁，0空降，无需经验，不限专业
成为储备经理后，将按照百胜核心领导岗位-餐厅经理的养成模式，将您打造成统领一家千万营业额的餐厅经营管理者，成为复合型综合管理能力的职业经理人，不仅掌握门店营运管理知识，如何打造和维护管理品牌、还将拥有商业分析、人员管理、财务分析、打造致胜团队的能力。
我们贯行“RGM”的企业文化（餐厅经理），为每位RGM提供完善的培训和发展计划，在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”：
年“股权激励计划”，第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”，满三年“补充购房福利计划”
储备经理6个月内您将学习到：
-肯德基餐厅如何运作，各个基础岗位的流程和标准以及如何相互协作、掌握值班管理技能（统筹人力、物料、设备、食品安全，确保餐厅正常营业运转，提升顾客用餐满意度等）
您将得到：
-完善的薪酬福利：
储备经理（6个月）薪资构成：无责任基本工资+季度奖金+租房补贴；
餐厅经理年薪10万以上
入职即缴纳五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长：
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
-大专学历，或大学后一年在校生（欢迎2020年应届生提前加入）
-热情开朗，善于与人沟通、学习和思考
-适应倒班和高效的工作环境
-对零售服务和管理充满热情和好奇
成为储备经理后，将按照百胜核心领导岗位-餐厅经理的养成模式，将您打造成统领一家千万营业额的餐厅经营管理者，成为复合型综合管理能力的职业经理人，不仅掌握门店营运管理知识，如何打造和维护管理品牌、还将拥有商业分析、人员管理、财务分析、打造致胜团队的能力。
我们贯行“RGM”的企业文化（餐厅经理），为每位RGM提供完善的培训和发展计划，在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”：
年“股权激励计划”，第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”，满三年“补充购房福利计划”
储备经理6个月内您将学习到：
-肯德基餐厅如何运作，各个基础岗位的流程和标准以及如何相互协作、掌握值班管理技能（统筹人力、物料、设备、食品安全，确保餐厅正常营业运转，提升顾客用餐满意度等）
您将得到：
-完善的薪酬福利：
储备经理（6个月）薪资构成：无责任基本工资+季度奖金+租房补贴；
餐厅经理年薪10万以上
入职即缴纳五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长：
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
-大专学历，或大学后一年在校生（欢迎2020年应届生提前加入）
-热情开朗，善于与人沟通、学习和思考
-适应倒班和高效的工作环境
-对零售服务和管理充满热情和好奇
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