人力资源部副部长
12000-20000 元
8-10年 · 硕士以上学历 · 招1人
企业官方发布
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职位福利
自重_柏老板
北京市新奥物业管理有限公司
职位描述
岗位职责：
协助部长主持部门工作，参与公司人力资源战略的制订，负责制订并实施中长期人力资源规划，构建公司人力资源管理体系，推动人力资源管理变革，落实人力资源管理各项职能，为公司发展提供人才保障。
任职资格：
限双学校.
限双学校
限双学校
1、人力资源、管理或相关专业硕士或以上学历；
2、8-10年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
工作时间：09：00-17：30
协助部长主持部门工作，参与公司人力资源战略的制订，负责制订并实施中长期人力资源规划，构建公司人力资源管理体系，推动人力资源管理变革，落实人力资源管理各项职能，为公司发展提供人才保障。
任职资格：
限双学校.
限双学校
限双学校
1、人力资源、管理或相关专业硕士或以上学历；
2、8-10年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
工作时间：09：00-17：30
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